Processo de recrutamento

Queremos conhecer-te

Desenhámos um processo de recrutamento rápido, eficiente e inclusivo, que visa proporcionar uma experiência positiva e diferenciadora aos nossos candidatos. Se tens a motivação e os conhecimentos para corresponder a este desafio, junta-te a nós enquanto lideramos a transição energética e trabalhamos para construir um amanhã melhor.

Já sabes que estamos a recrutar. Como é o nosso processo de seleção?

Acreditamos que o autoconhecimento é essencial para o crescimento. Aproveita a curiosidade, solicita feedback e busca oportunidades de desenvolvimento em cada fase!

Num mercado competitivo, acreditamos que, para atrair os talentos certos, é fundamental proporcionar uma experiência positiva desde o início.

Três etapas principais

O nosso processo de recrutamento é geralmente dividido em três etapas principais, embora o processo possa variar consoante a posição a que te estás a candidatar.

Anúncio e candidatura

Após identificar uma necessidade de recrutamento externa e definir o perfil do candidato procurado, a vaga será publicada na nossa plataforma, onde os candidatos poderão submeter a sua candidatura.

O que deves fazer?

Pesquisa

Sabe mais sobre o que fazemos e qual é a nossa visão para um futuro mais sustentável.

Explora as oportunidades certas para ti

Explora as nossas equipas através do nosso site e conhece a experiência dos seus membros.

Potencia a tua candidatura

Constrói a tua candidatura com dedicação e sente-te à vontade para indicar qualquer necessidade especial que tenhas.

Candidata-te

Assegura-te de que o teu CV está preparado e candidata-te à vaga que desejas.

Avaliação das candidaturas

Após a fase de candidatura, prosseguimos com a avaliação de todos os candidatos, garantindo um acesso equitativo desde o início.

O que deves fazer?

Mantém-te informado e preparado.

Enquanto esperas, recolhe mais informações e questões sobre a EDP ou sobre a vaga. Contamos contigo para dar o melhor caso sejas um dos candidatos pré-seleccionados.

Entrevista e seleção

Com base nas informações recolhidas nas etapas anteriores, selecionamos uma lista restrita de candidatos para que a área de recrutamento possa identificar aqueles que deseja conhecer numa entrevista. O processo de recrutamento termina com a seleção de um candidato para a vaga em aberto.

O que deves fazer?

Prepara-te para brilhar na entrevista – Sê tu próprio, mostrando porque és a pessoa certa para a posição. Não deixes de colocar nenhuma questão ou dúvida que tenhas sobre a EDP e a vaga a que estás a candidatar-te.

Prepare-se para brilhar

Sê autentico e mostra por que és a pessoa certa para a vaga. Não deixes de fazer perguntas ou esclarecer dúvidas sobre a EDP e a vaga a que te estás a candidatar.
No final de cada processo de recrutamento, os candidatos selecionados participam numa experiência de integração especialmente desenhada.
Queremos que te sintas bem-vindo desde o primeiro dia.

Candidata-te às oportunidades

Na EDP, oferecemos recrutamento inclusivo e oportunidades iguais

Como uma empresa socialmente responsável, incorporamos os princípios de diversidade, equidade, inclusão e pertença nos nossos valores e práticas.

Esforçamo-nos para que cada pessoa se sinta bem-vinda

Para alcançar os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter perfis diversos, assumindo a diversidade como um fator de inovação diferenciador e essencial para a nossa organização.

Esforçando-nos para que cada pessoa se sinta bem-vinda, apoiada e valorizada pelas suas características desde o primeiro contacto, o nosso processo de recrutamento está preparado para ser totalmente remoto e inclusivo, adaptando-se facilmente aos diferentes perfis e necessidades dos candidatos.

Acesso igual a oportunidades

Para promover o acesso igual a oportunidades, estamos comprometidos em identificar e abordar quaisquer potenciais preconceitos inconscientes ao longo de toda a jornada, garantindo um processo de seleção transparente, objetivo e inclusivo.

Leia as politicas de inclusão

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