Processo de recrutamento
Queremos conhecê-la/o
Como empresa socialmente responsável, incorporamos os princípios de diversidade, equidade, inclusão e pertença nos nossos valores e práticas.
Para concretizar todos os nossos objetivos, visamos atrair, desenvolver e reter perfis diferentes, encarando a diversidade como um fator facilitador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
Acolhemos e valorizamos todas as pessoas e apostamos na inclusão e no sentido de pertença de cada colaborador do grupo EDP.
O nosso processo de recrutamento está preparado para ser totalmente remoto e inclusivo para se adaptar facilmente aos diferentes perfis e necessidades dos candidatos.
O nosso processo em 6 etapas
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O que pode esperar de nós?
Acreditamos que a diversidade é fundamental para impulsionar a inovação no local de trabalho e estamos empenhados na inclusão e no sentimento de pertença para cada pessoa que se junta à EDP.
Estamos à procura de pessoas com…
Se tem a vontade e o conhecimento para impulsionar um futuro melhor, queremos conhecê-la/o.
Cada estagiário participa em diversas ações de formação que lhe permitem conhecer melhor o negócio da EDP, adquirir conhecimentos específicos sobre o setor da energia e desenvolver competências pessoais, técnicas e profissionais.
Cada estagiário tem a oportunidade de trabalhar em três áreas de negócio diferentes, o que lhe permite ter uma visão transversal e integrada do negócio.
Em cada uma das três áreas de negócio, os estagiários são desafiados a integrar projetos desafiantes, que acrescentam valor ao Grupo e onde têm oportunidade de demonstrar o seu potencial e a sua energia.
Todos os estagiários são acompanhados por um tutor que os orienta e avalia e por um mentor que acompanha, apoia e encoraja o seu desenvolvimento ao longo do programa.
